彈性用人，全面 助力企業(yè)運(yùn)營(yíng)
人力資源管理職能轉(zhuǎn)變，
實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性人力資源管理轉(zhuǎn)變
有效控制和降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本
實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作
減少事務(wù)性、程序化工作
持續(xù)性獲得先進(jìn)的人力資源
專業(yè)技術(shù)和服務(wù)
減少勞動(dòng)糾紛、
規(guī)范管理行為，
規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，
建立靈活的用人機(jī)制
擺脫編制束縛，解決因體制性
政策性障礙所帶來(lái)的
人事管理弊端
彈性用人，全面 助力企業(yè)運(yùn)營(yíng)
人力資源管理職能轉(zhuǎn)變，
實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性人力資源管理轉(zhuǎn)變
有效控制和降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本
實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)作
減少事務(wù)性、程序化工作
持續(xù)性獲得先進(jìn)的人力資源
專業(yè)技術(shù)和服務(wù)
減少勞動(dòng)糾紛、
規(guī)范管理行為，
規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，
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政策性障礙所帶來(lái)的
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